福州市教育局關(guān)于印發(fā)《福州市屬學(xué)校教師
年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核方案（試行）》的通知
市屬學(xué)校：
為了進(jìn)一步完善教師年度績(jī)效考核工作，提振廣大教師干事創(chuàng)業(yè)精氣神，扎實(shí)推動(dòng)教育質(zhì)量提升，經(jīng)市政府研究同意，福州市教育局制定了《福州市屬學(xué)校教師年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核方案（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
福州市教育局
2020年5月26日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
抄送：市人社局、市體育局、市民政局、市衛(wèi)健委、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、閩江師范高等專(zhuān)科學(xué)校、縣（市）區(qū)教育局
福州市教育局辦公室 2020年5月26日印發(fā)
福州市屬學(xué)校教師年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核方案（試行）
為加強(qiáng)對(duì)市屬學(xué)校教師隊(duì)伍的“嚴(yán)管厚愛(ài)”，進(jìn)一步完善教師年度績(jī)效考核，提振教師精氣神與活力，提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。
一、考核對(duì)象
1.市屬公立中小學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校和幼兒園在編在崗的教師、編外合同教師。
2.執(zhí)行中小學(xué)工資制度的市屬教育事業(yè)單位在編在崗人員。
二、考核時(shí)間
教師年度績(jī)效考核以學(xué)年為時(shí)間單位，根據(jù)教師每學(xué)年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，于每年8月31日前完成。
三、考核指標(biāo)
考核采用量化賦分的方式，各項(xiàng)指標(biāo)總分為100分。各級(jí)各類(lèi)學(xué)校依據(jù)本校（園）工作實(shí)際研究細(xì)化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，并經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)。
1.師德師風(fēng)水平（合格）。按照《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》、《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《福州市中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為負(fù)面清單》等相關(guān)規(guī)定考核。
2.教育教學(xué)常規(guī)（30-40分）。重點(diǎn)考核出勤、課時(shí)工作量、班主任等工作、課堂教學(xué)、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)、家校聯(lián)系等情況。
3.教育教學(xué)業(yè)績(jī)（30-45分）。重點(diǎn)考核教育教學(xué)業(yè)績(jī)、示范引領(lǐng)、任教班級(jí)獲獎(jiǎng)、指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽、校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)價(jià)等情況。
4.個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展（5-15分）。重點(diǎn)考核承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)、撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、參與教育教學(xué)研究、個(gè)人獲獎(jiǎng)等情況。
5.承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)（5-10分）。重點(diǎn)考核承擔(dān)學(xué)校行政工作、承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性重要任務(wù)等情況。
四、組織實(shí)施
學(xué)校成立由教師代表、工會(huì)、紀(jì)檢和中層以上干部組成的績(jī)效考核工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)?？?jī)效考核實(shí)施方案制定、考核結(jié)果審定及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金分配工作。
五、考核結(jié)果應(yīng)用
1.在校長(zhǎng)、書(shū)記獲評(píng)優(yōu)秀等次的學(xué)校中，年度績(jī)效考核優(yōu)秀的教師（考核分值80分及以上，由學(xué)校綜合考評(píng)后確定20%的優(yōu)秀等級(jí)人員，其中高級(jí)教師不低于85分，下同）獎(jiǎng)勵(lì)7000元，考核稱(chēng)職的教師（考核分值在65分以上、優(yōu)秀等次以下，下同）獎(jiǎng)勵(lì)4000元。
2.在校長(zhǎng)、書(shū)記獲評(píng)良好等次的學(xué)校中，年度績(jī)效考核優(yōu)秀的教師獎(jiǎng)勵(lì)6000元，考核稱(chēng)職的教師獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
3.在校長(zhǎng)、書(shū)記獲評(píng)合格等次的學(xué)校中，年度績(jī)效考核優(yōu)秀的教師獎(jiǎng)勵(lì)5000元，考核稱(chēng)職的教師獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
4.對(duì)考核基本稱(chēng)職的教師（60-65分），當(dāng)年取消年終績(jī)效獎(jiǎng)金和各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
5.對(duì)考核不稱(chēng)職的教師（60分以下），當(dāng)年取消年終績(jī)效獎(jiǎng)金，暫緩一年晉升職務(wù)，且參加福州教育研究院組織的不少于50學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)離教師崗位；連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的，予以解聘。
6.對(duì)師德師風(fēng)不合格的教師按照《福州市教育局關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為負(fù)面清單>及處理辦法的通知》（榕教綜〔2019〕177號(hào)）的相關(guān)辦法處理。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.各學(xué)校根據(jù)本方案修改完善教師年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法，并于2020年8月31日前報(bào)市教育局備案。
2.對(duì)于校長(zhǎng)、書(shū)記不列入年度績(jī)效考核的單位，特教學(xué)校教師參照校長(zhǎng)、書(shū)記考核等次為良好的單位給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，其余學(xué)校、執(zhí)行中小學(xué)工資制度的市屬事業(yè)單位人員參照校長(zhǎng)、書(shū)記考核等次為合格的單位給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.原有教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量不變并按月發(fā)放，另外根據(jù)每年校長(zhǎng)、書(shū)記、教職工年度績(jī)效考核結(jié)果核增獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量撥付到學(xué)校。2019-2020學(xué)年按原教師年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，結(jié)合年度校長(zhǎng)、書(shū)記考核結(jié)果按照本方案給予不同層次的獎(jiǎng)勵(lì)和處理。2020-2021學(xué)年按照新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.對(duì)于非教師序列人員，學(xué)校參照本方案進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
5.各縣（市）區(qū)、市屬其他行業(yè)辦學(xué)校可參照本方案執(zhí)行。
附件：
1.福州市屬學(xué)校教師序列人員年度績(jī)效考核登記表
2.福州市屬學(xué)校非教師序列人員年度績(jī)效考核登記表
附件1
福州市屬學(xué)校教師序列人員年度績(jī)效考核
登 記 表
（ — 學(xué)年度）
學(xué)校名稱(chēng)---：
姓 名：
填表時(shí)間：
福州市教育局 制
填 表 說(shuō) 明
1．績(jī)效考核登記表由本人如實(shí)填寫(xiě)。字跡要端正、清楚。
2．表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。
3．未確定考核等次或不參加考核的，在“備注”欄中說(shuō)明。
4．此表一式填寫(xiě)一份，存入個(gè)人檔案。
5．將學(xué)校評(píng)定得分后的“績(jī)效考核要點(diǎn)”附在考核表后存檔。
課程表（上）
課程表（下）
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姓 名
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性別
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出生年月
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政 治
面 貌 |
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現(xiàn)任黨政
職 務(wù) |
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現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職 務(wù)
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社會(huì)兼職或參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職務(wù)
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崗 位
等 級(jí) |
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擔(dān)任班主任班級(jí)（或視同班主任工作）
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教 師
工作量 |
任教班級(jí)
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學(xué) 科
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每周任教節(jié)數(shù)
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本 學(xué) 年 完成節(jié)數(shù)
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代課或特殊課時(shí)量
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獎(jiǎng) 懲
情 況 |
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出 勤 情 況
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病 假
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事 假
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曠 課（工）
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規(guī)定活動(dòng)缺席情況
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天
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天
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天
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政 治 學(xué) 習(xí)
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教 研 活 動(dòng)
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校年段會(huì) 議
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其他集體活動(dòng)
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節(jié)
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節(jié)
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節(jié)
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節(jié)
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個(gè)
人 總 結(jié) 及 自 評(píng) |
自 評(píng)： |
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福州市屬學(xué)校教師序列人員年度績(jī)效考核要點(diǎn)
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評(píng)價(jià)指標(biāo)
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評(píng)價(jià)要素
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評(píng)價(jià)內(nèi)容
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評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
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得分
（總分100分） |
師德師風(fēng)
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1.按照教育部《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》執(zhí)行
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是否合格
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不設(shè)分值
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2.未存在教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》、《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》中應(yīng)予處理的教師違反職業(yè)道德的行為
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3.未存在《福州市中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為負(fù)面清單》及《福州市教師職業(yè)行為負(fù)面清單處理辦法》中的師德失范行為
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教育教學(xué)常規(guī)
30-40分
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1.出勤情況
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病假、事假、遲到、曠課、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、學(xué)校會(huì)議及其他集體活動(dòng)出勤情況
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2.課時(shí)工作量
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完成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量、代課、特殊課時(shí)等
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3.班主任等工作
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擔(dān)任班主任、年段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、團(tuán)委書(shū)記及中層以上干部工作
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4.課堂教學(xué)
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制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)、課堂管理、教學(xué)理念、課堂實(shí)效、德育滲透、現(xiàn)代教育技術(shù)手段與學(xué)科融合等
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5.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)
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作業(yè)批改、個(gè)性化輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定、成長(zhǎng)檔案記錄、幫扶學(xué)困生（特殊生）生涯規(guī)劃指導(dǎo)、五育并舉指導(dǎo)、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣培養(yǎng)等
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6.家校聯(lián)系
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家長(zhǎng)會(huì)、家訪(fǎng)、家教指導(dǎo)、家長(zhǎng)學(xué)校培訓(xùn)等
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評(píng)價(jià)指標(biāo)
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評(píng)價(jià)要素
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評(píng)價(jià)內(nèi)容
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評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
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得分
（總分100分） |
教育教學(xué)業(yè)績(jī)
30-45分
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1.教育教學(xué)業(yè)績(jī)
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任教班級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展情況，任教學(xué)科中高考、合格性考試（會(huì)考）、市質(zhì)檢、期末考試、質(zhì)量監(jiān)測(cè)等的平均分、及格率、優(yōu)秀率
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2.示范引領(lǐng)
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履行師徒協(xié)議及指導(dǎo)成效，承擔(dān)各級(jí)學(xué)科研訓(xùn)組、名師工作室工作，擔(dān)任學(xué)科培訓(xùn)班導(dǎo)師，參加“送教送培下鄉(xiāng)”活動(dòng)等
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3.任教班級(jí)獲獎(jiǎng)
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班（團(tuán)、隊(duì)）會(huì)活動(dòng)、單項(xiàng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、綜合性榮譽(yù)表彰
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4.指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況
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指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、創(chuàng)新大賽、體育聯(lián)賽、藝術(shù)展演等獲獎(jiǎng)
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5.校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)
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參與校本課程研發(fā)，指導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)，組織綜合實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)活動(dòng)，擔(dān)任課外活動(dòng)輔導(dǎo)員等
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6.教學(xué)團(tuán)隊(duì)合作
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參與教研、集備活動(dòng)，教案、課件資源共享，參加崗位練兵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成聽(tīng)評(píng)課任務(wù)等
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7.學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)價(jià)
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學(xué)生、家長(zhǎng)滿(mǎn)意率
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個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展
5-15分
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1.承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)
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開(kāi)設(shè)各級(jí)學(xué)科示范課、觀(guān)摩課及專(zhuān)題講座，主持班（團(tuán)、隊(duì)）觀(guān)摩活動(dòng)、區(qū)域交流活動(dòng)等
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2.撰寫(xiě)教育教學(xué)論文
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撰寫(xiě)學(xué)科、德育、黨建、管理論文獲獎(jiǎng)或收入校級(jí)以上匯編
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3.參與教育教學(xué)研究
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參與各級(jí)學(xué)科、德育、管理的課題研究、專(zhuān)題教研活動(dòng)、項(xiàng)目式研究活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)科命題，完成繼續(xù)教育
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4.個(gè)人獲獎(jiǎng)
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獲得各級(jí)教育教學(xué)專(zhuān)項(xiàng)表彰、綜合性榮譽(yù)表彰、公開(kāi)教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、名優(yōu)骨干認(rèn)定
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承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作
5-10分
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1.承擔(dān)學(xué)校行政工作
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承擔(dān)學(xué)校黨建、教研、工會(huì)、后勤、安全、宣傳等工作，如集備組長(zhǎng)、支部書(shū)記、黨務(wù)秘書(shū)、安全專(zhuān)干、實(shí)驗(yàn)組組長(zhǎng)、處室干事等
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2.承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性重要任務(wù)
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承擔(dān)創(chuàng)建、評(píng)估、迎檢、校慶、志愿服務(wù)等工作
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民主
測(cè)評(píng) 情況 |
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學(xué)科組
或年級(jí)組評(píng)議意 見(jiàn) |
負(fù)責(zé)人簽字：
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職能部門(mén)審核意 見(jiàn)
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蓋章、簽字：
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蓋章、簽字：
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蓋章、簽字：
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考核工作小組意 見(jiàn)
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組長(zhǎng)簽字： 年 月 日
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本人
意見(jiàn) |
本人簽字： 年 月 日
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備 注
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附件2
福州市屬學(xué)校非教師序列人員年度績(jī)效考核
登 記 表
（ — 學(xué)年度）
學(xué)校名稱(chēng)---：
姓 名：
填表時(shí)間：
福州市教育局 制
填 表 說(shuō) 明
1．績(jī)效考核登記表由本人如實(shí)填寫(xiě)。字跡要端正、清楚。
2．表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。
3．未確定考核等次或不參加考核的，在“備注”欄中說(shuō)明。
4．此表一式填寫(xiě)一份，存入個(gè)人檔案。
5．將學(xué)校評(píng)定得分后的“績(jī)效考核要點(diǎn)”附在考核表后存檔。
姓 名
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性別
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出生年月
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政 治
面 貌 |
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現(xiàn)任黨政
職 務(wù) |
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現(xiàn) 任 崗 位
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崗位等級(jí)
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承擔(dān)的崗位工作
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其他工作
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社會(huì)兼職或參加何 學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職務(wù)
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獎(jiǎng) 懲
情 況 |
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出 勤 情 況
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病 假
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事 假
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曠 課（工）
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規(guī)定活動(dòng)缺席情況
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天
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天
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天
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政治學(xué)習(xí)
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校年段
會(huì)議 |
其他集體活動(dòng)
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節(jié)
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節(jié)
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節(jié)
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個(gè)
人 總 結(jié) 及 自 評(píng) |
自 評(píng)： |
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福州市屬學(xué)校非教師序列人員年度績(jī)效考核要點(diǎn)
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評(píng)價(jià)指標(biāo)
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評(píng)價(jià)要素
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評(píng)價(jià)內(nèi)容
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評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
|
得分
（總分100分） |
職業(yè)道德
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福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）
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合格
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不設(shè)分值
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常規(guī)工作
30-40分
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1.出勤情況
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病假、事假、遲到、曠工、政治學(xué)習(xí)、學(xué)校會(huì)議及其他集體活動(dòng)出勤情況
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2.政治表現(xiàn)
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執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，遵守法律、法規(guī)及崗位紀(jì)律
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3.履職情況
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服從組織安排，認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，奉公廉潔，無(wú)發(fā)現(xiàn)失職行為
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工作業(yè)績(jī)
30-45分
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1.服務(wù)保障
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樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，為學(xué)校發(fā)展做出自身的貢獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
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2.協(xié)作創(chuàng)新
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積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)創(chuàng)新工作方法
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3.個(gè)人獲獎(jiǎng)
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個(gè)人獲得綜合性表彰或?qū)ｍ?xiàng)表彰
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業(yè)務(wù)能力
5-15分
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1.業(yè)務(wù)素質(zhì)
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發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)，積極主動(dòng)解決工作中的困難
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2.能力提升
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積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試、考核合格
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承擔(dān)急難
險(xiǎn)重工作
5-10分 |
1、承擔(dān)學(xué)校常規(guī)性行政工作
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承擔(dān)學(xué)校黨建、工會(huì)、后勤、安全、宣傳等工作
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2、承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性重要任務(wù)
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承擔(dān)創(chuàng)建、評(píng)估、迎檢、校慶、宣傳、志愿服務(wù)等工作
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民主
測(cè)評(píng) 情況 |
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職能部門(mén)審核意 見(jiàn)
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蓋章、簽字：
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蓋章、簽字：
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蓋章、簽字：
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考核工作小組意 見(jiàn)
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組長(zhǎng)簽字： 年 月 日
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本人
意見(jiàn) |
本人簽字： 年 月 日
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備 注
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